Jobbintervjuet - en treffsikker rekrutteringsmetode?

Jobbintervjuet er den mest brukte rekrutteringsmetoden i Norge, men er det en treffsikker metode? Klarer vi å forutsi jobbprestasjon og egnethet på en god måte i jobbintervjuet?

Publisert: 12.09.2014

Logo

Hva skal til for å lykkes som arbeidssøker? Formell kompetanse er selvsagt nødvendig, men sjeldent en tilstrekkelig forutsetning. I denne rapporten tematiseres det som arbeidssøkere må ha i tillegg. Det lille ekstra. Hvordan bruker arbeidsgiverne jobbintervjuet for å redusere usikkerheten de har med hensyn til hvem som passer inn i virksomheten? Hva legger de vekt på, og hvordan spør de etter sterke og svake sider?

Forskerne har fulgt fem virksomheter fra utlysning, gjennom siling av søknader, gjennomføring av jobbintervjuer til innstilling av kandidater. De spør i rapporten hvor godt egnet jobbintervjuet er som virkemiddel for å skille mellom allerede kvalifiserte arbeidssøkere.

 Les mer om rapporten på FAFOs hjemmesider

 

Utskriftsvennlig side

Kontakt IMDI Tlf: 24 16 88 00 E-post: post@imdi.no Ved feil på nettstedet, kontakt mangfoldsportalen@imdi.no